（王霆副主任接受新浪教育頻道專訪視頻鍊接：http://live.video.sina.com.cn/play/edu/chatshow/6861.html）
2011年MBA招生季已經來臨，各院校MBA項目今年在招生工作上和往年相比會有什麼新的舉措和政策呢？為了讓廣大網友更加了解2011年MBA招生情況，新浪商學院頻道特别策劃“新浪商學院2011年MBA招生訪談”系列節目。本期特别邀請到中國政法大商學院副教授、伟德国际1946官方网副主任王霆做客新浪，為考生解訊伟德国际1946官方网2011年MBA招生政策，以下為訪談實錄。
伟德国际1946官方网商學院副教授、伟德国际1946官方网副主任王霆
主持人：各位新浪網友大家下午好，歡迎來到今天的新浪嘉賓聊天室，您所關注到的是新浪商學院2011年MBA招生訪談系列節目，很高興我們今天邀請到來自伟德国际1946官方网副主任王主任，跟大家解讀一下伟德国际1946官方网2011年的招生政策。王老師，先跟各位網友打聲招呼。
王霆：各位網友，各位2011級考生大家好，我是伟德国际1946官方网教育中心王霆，今天非常高興能有這個機會和各位進行交流。
主持人：非常簡短的介紹。王教授，我也知道伟德国际1946官方网MBA是國家的第八批試點院校，其實開始的時間并不是特别早。
王霆：我們是去年開始辦的。
主持人：伟德国际1946官方网在MBA教育上面應該也籌劃比較多年吧。
王霆：對。因為我們學校商科教育是在法科的背景下，大家都知道伟德国际1946官方网是一個全國公認的法科強校，在法科強校背景下如何發展多科性的教育、多科性的學科，一直是我們學校的發展戰略目标。所以，我們學校的商科也是有十幾年的發展曆程，從商學院的創立之初，我們就一直在努力去打造法和商結合的管理教育模式。應該說這麼多年下來以後，無論是在本科、碩士還是博士的學位教育，還是在我們的職業教育發展上，比如像我們在去年申報MBA的專業學位上，都有一定的基礎，也有自己比較明顯的特色和優勢。
主持人：王教授，我也聽說伟德国际1946官方网MBA教育上一直提倡一個理念，是法商管理。
王霆：對，法商管理MBA。
主持人：法商管理MBA到底體現在哪些方面？什麼叫做法商管理？
王霆：因為我們的學校是在法學的強校背景下開展商科的教育，從教育部的人才培養目标和方針來說，一直也是在倡導培養複合型、應用型的人才。因為現在大學生面臨就業的壓力，急需要能夠跟社會實踐結合，而這種複合型人才的培養，最适合社會經濟發展需要的。我們在市場經濟的發展過程中，大家都很清楚地知道一點，市場經濟就是法制經濟，無論我們從事各行各業，還是我們具體從事哪個工作，你在從事管理運營的時候一定需要懂得規則，懂得我們國家的法制，懂得法律的應用技能。這樣的人才，在現在的國有企業和新興的民營企業，以及在各類事業單位，都是非常迫切需求這樣一種複合型人才。而我們學校商科教育正好憑借法學的優勢平台、優勢師資、優勢資源，在這方面努力做了一系列嘗試。我們在2007年的時候教育部已經給伟德国际1946官方网商學院設立了一個全國惟一性的教學教育示範區，叫做全國法商管理創新人才培養實驗區，這是一個國家級的人才培養基地。這兩年下來，在這方面我們從本科和研究生的培養探索中，确實積累了很多寶貴的經驗，也培養出一大批用人單位覺得得心應手、應用起來非常好的一批優秀畢業生。
我們去年MBA申辦過程中，包括我們申辦下來以後，應該說對于法商管理的教育模式起到了一個更好的推動作用。我們在申辦的過程中，這樣一種理念也得到了MBA全國教育指導委員會各位專家、各位領導充分的認可。他們在評審的時候也覺得伟德国际1946官方网未來一定能夠在MBA教育中凸現自己的優勢，能夠形成一種全新的培養模式，能夠根本和其它學校的MBA教育有很多不一樣的地方，有很多差異化的地方，這也凸現了我們學校MBA教育的社會價值、社會影響力。
我們的辦學對于整個社會經濟發展來說有很大生源市場。舉個例子，搞人力資源管理的同學，很多考生在企業從事人力資源管理，我本人也是搞人力資源管理教學的，搞人力資源管理在具體實踐過程中，如果不懂勞動法、勞動合同法肯定是不行的。尤其是咱們國家從2008年1月1号新的《勞動合同法》實施以後，這部法律對于企業的用工規範大大加強了，如果企業不能遵循這樣一種法律環境、法律規制，可能就會出現很多人事糾紛。作為一個人事經理，作為一個人力資源的管理幹部，需要把法和商這兩者充分的運用結合在一起。包括我們在進行很多案例研讨的時候，也可以看到分别從法和商兩個視角都可以對它進行探讨。人力資源管理裡面，2008年1月1号實施《勞動合同法》之前，大家讨論最激烈的就是華為，當時兩萬号工号前的員工全部解聘，從法律的角度來看，這是一個企業行為如何規避國家新的法律法規的出台。如果從管理的角度，我們可以看到，華為是為了打破工号文化，因為華為整個資曆按照工号排的，我的工号比你前資曆就比你深。當一個企業發展到一定規模，發展到一個國際化的企業，可能以前按資曆論資排輩的管理就要被打破。同樣一個案例我們可以分兩個不同的視角進行思辯。這就是MBA學員在學習法商管理案例的時候，有更多的思維的路徑，有更好的适用性、應用性的解決方案。
我們這個MBA項目未來是有很大的空間，對于我們MBA學生的培養來說，以後結合社會的實踐性就會更強。我經常跟很多同事說，這是伟德国际1946官方网商學院，這是伟德国际1946官方网MBA教育的藍海戰略，我們的差異化戰略，這是我們的特色，我們的優勢。
主持人：MBA教育引入中國是20年的曆史，從今後的發展趨勢來看，同質化肯定是不行的，各個學校都是在打造一個差異化的教育，通過學校一些自身的優勢來凸現一些特色的MBA教育。伟德国际1946官方网以法商管理為基準，培養創新性人才的理念，不管是現在的培養模式還是今後的培養模式，都是非常具有吸引力和挑戰性的。
王霆：是這樣，我們的MBA教育提出這樣的理念之後，确實得到了包括業内專家，以及社會各界包括我們的用人單位，我們所接觸的一些校友資源，他們充分認可，也給予了更大的期待。從我們自身來說，加強MBA培養全新的模式，我們必須把工作做得更加踏實、更加認真、更加能夠名副其實，使這樣的一種培養模式真正的能夠适應社會經濟發展的需要。如果考生進入我們學校學習會發現，有很多地方跟别的學校不一樣，比如我們從課程的安排、教學模式，包括法商案例，都是有很大的差異。這種特色優勢具體表現在哪些方面呢？第一點，課程設置。課程安排上我們除了教指委規定的12門專業的核心課程之外，我們還會涉及一系列的專業方向，每個專業方向都會有自己的專業方向課程。除了核心課和專業方向課之外，我們會給我們的學生提供法學的課程，和公司經營管理有關的法律的課程，比如《公司法》、《合同法》、《商法》，和WTO相關的法律規制等等一系列法律的課程，充分地把我們法大的優秀法學的師資資源，給同學提供教學培養。第四，也是我們最有特色的，法商案例研讨課程。法和商結合在一起，不是各說各，法是法，商是商，我們強調法和商有機的融合，能夠把法學的應用充分的融入到我們在工商管理經營的具體工作中。所以，我們也提出來以管理為體，法學為用，法律一定是一個應用型的技能為你的管理去服務。所以，我們就會從各個角度來探讨一系列的管理案例，比如我剛才講的人力資源的管理案例。比如我們在搞品牌或者我們在搞技術創新的時候，你的品牌保護、你的知識産權保護是很重要的。比如我們在研究金融，研究國家證券市場的發展，這其實是和相關的法律法規聯系最為緊密的，我們就會對一系列的案例從這個角度開展案例研讨。
可以看到我們整個課程設置是比較豐滿的，從核心課程到專業方向課，到法學單獨的課程，再到法商管理研讨課，是一個非常豐滿的課程體系。
第二，我們的培養模式上也有很大的差異。比如我們在上法商管理案例課的時候，就可能打破我們原有的教學模式，原來的教學模式就是一個老師和MBA學生進行交流，可能我就會在台上安排一個法學的老師，安排一個管理學的老師，同台和學生對一個案例進行探讨，甚至在課堂上面還會找一些實務界的人，比如從事人力資源管理工作的一些企業工作者，會找一些從事人事糾紛處理的法務工作者，具體實務界的人士參與課堂的讨論。應該說在師資的結構和師資的選擇上我們比較有特色。
第三，法商案例。我們一直比較注重案例教學和案例庫的建設，在去年向國家教指委進行申報MBA項目的時候我們明确提出要為中國MBA的管理案例庫做出自己的貢獻，做出我們很有特色的貢獻，當時就提出來要創建法商管理的案例庫。這個案例庫從我們學校的領導，包括我們的校長、院長和我們整個商學院的專家教授都非常重視。現在我們的案例中心也已經挂牌，具體的工作在往前穩步地推進，包括7月份，我們也專門派了老師，去台灣和政治大學商學院，和加拿大的Ivey商學院進行案例教學的研讨和交流。其實大家也知道，在美國的管理案例教學過程中，哈佛是案例教學最有名的，加拿大的Ivey商學院也是非常有名的。所以，我們在跟它交流的時候，它們對我們法商管理案例庫非常感興趣。台灣很多台商的角度，包括Ivey商學院加拿大的這個老師也說，海外很多無論是研究機構還是實務界的朋友，都非常希望能夠了解中國這樣一個新興國家，它在未來的發展過程中的法律規制對商業的影響，這是他們非常想了解的。說如果你們做出這樣一個法商案例庫，他們很有興趣，也很有願望和我們合作，能夠把我們的案例推向海外的教學和企業界。這給我們增加了更多的信心。其實案例教學最早起源于法學教育。
主持人：這還真是不了解。
王霆：哈佛當時是法學院最早用這個案例教學，後來哈佛商學院跟哈佛的法學院學習，說你的方法不錯，我們商科教育也要用案例教學，結果哈佛的商學院就把案例教學在MBA的教育中發揚光大，成為全世界有名的案例教學模式。
我們學校現在在對法學的教學過程也是使用案例教學，現在我們在搞MBA教育的時候，法大更有這樣案例教學的沃土。我們的基礎在案例教學上，本身是有這樣的文化，有這樣的氛圍，有很好的教學根基。我相信我們MBA的同學進來以後，可能也會更多的感受到這些差異，也會更好的融入我們的教學模式，甚至是案例研讨的教學過程中。
去年我們招進來第一批的學生現在已經入學了，他們感覺非常好，對法商管理的理念很認同，他們現在已經很好的融入到我們這種教學的模式中，應該說非常不錯。
主持人：剛才王教授提到法商管理的課程設置，包括案例中心方面都發揮非常大的作用，而且伟德国际1946官方网也是一直很強調法商管理的理念。這就有一個問題，法律大家都知道是非常嚴謹的，學法的同學或者說從事法律行業的人士給人的感覺總是非常非常嚴謹，非常務實的，法律的條文會比較多，這樣會不會在法商管理的MBA的培養上，對于學員的要求比較高，至少是具備一定的法律知識。因為你在MBA培養上，會跟他談一些很細節的東西，必須從一個大方向上去說，如果他對法律了解的甚少，是不是學這個MBA就會挑戰性和難度比較大？
王霆：這可能是很多考生的顧慮，你的想法應該是代表很多同學的想法。就像我剛才說的一樣，其實法律的思維和我們管理的思維真的是完全不一樣。我們管理的思維更多講的是創新、突破、不怕失敗，而法律的思維方式是要合規，必須要中規中矩，不能越雷池半步。這兩種思維在一起以後就能形成争辯，比如一個案例，從不同的角度可能就會形成不同的觀點。對這種不同的觀點，最後就能夠對這個問題有更深入的認識，這是我們法商管理本身這種學習和案例研讨的内容之所在。如果完全純粹地從管理的角度去看，應該說我們每個學校基本上都是這樣的模式，而我們現在這樣一種特點，有一種差異化，就更能顯出案例的魅力。我們現在已經形成不少的法商管理案例，第一批學員進來以後的教學實踐中大家反映非常不錯。我們一再強調法律一定是應用，并不是我的MBA學生進來以後要對他進行非常科班的法學的教育，那不是我們MBA要做的事情，那可能是政法大學法學院要做的事情。我們的學生進來以後，我們更多的是要他能夠形成在中國這種市場經濟運營過程中的法制意識，依法來從事進行工作的這種理念、這種精神。第二，能夠把一些應用型的東西融入到我的管理實踐中，我可能不需要他去背死條文，勞動合同法從第一條到最後一條，他把它全背會，不是我們希望他做的。如果他幹這個事情，可能是考研究型法學的研究生，或者是考司法考試。而我們在這個過程中，通過案例教學告訴他這種事情發生以後，我們從法律的視角該怎麼去考慮這個問題。如果我要去解決這個問題，可能會有什麼樣的一些法規，可能會有什麼樣一些具體的法律解決方案，使我們規避這樣一種風險，使我能夠更好的穩健、健康地運行。大概是這樣一個側重點，而并不是把商科的教育教完再給他一個法學的體系，我們不是承擔這樣的責任，而更多是一種融合，是一種法學的理念到應用的培養。
主持人：法學貫穿于管理學，管理學融彙于法學。
王霆：管理為體，法學為用，法學應用型的，是為經營管理工作服務的。
主持人：所以法商管理培養出來的MBA是應用型的人才而不是研究型的人才。
王霆：對，一定是應用型的人才，而不是對法學研究、背條文以後從事法律工作，不是這個意思。所以考生的結構非常豐富，他所面對的市場或者說生源非常豐富，空間非常大，各行各業都是可以适用法商結合的教育。
主持人：這樣打消了很多網友和考生的顧慮。
王霆：很多網友認為我們的MBA就是針對律師、法務工作者，不是這樣，我們從第一年招生比例結構來說，絕大部分80%、90%以上是非法務界、律師界，當然這裡會有一些律師、法務工作者，這其實形成一個很好的結合，我們的生源結構，在班上有很多律師，我們有不少學生都是國内非常知名的大律師事務所的律師，甚至是合夥人，有的是企業裡面的高級法律顧問，其他學員到這兒來之後，每次上課你有什麼法律問題直接向他請教。
主持人：都是專家。
王霆：而且都是免費的，你要去律師事務所還得花錢。這麼多律師界的朋友都是你的同學，你可以向他請教。而對于我們的律師而言，對于我們各個法律事務所的合夥人而言，這麼多同學可能就是他的客戶，以後他們建立起非常良好的關系，以後我們的學員所在的企業如果有了法律糾紛的問題，或者是有了法律發展方面的問題，可能就會邀請他的同學幫助他。所以，這本身也是兩者相互結合，是一種自然的融合，是一種天然的融合，而不是人為的把它強加在一起，這個概念也不是強加在一起，而是市場經濟自然需求的結果。
主持人：這對于同學之間來說内在的驅動力也是比較好的。
王霆：所以我們學員的群體比較好，結構也比較豐富。
主持人：掃除了很多網友的顧慮和擔心。
王教授，您也提到2010年是政法大學第一批的MBA學生入學，第一批學生大概有多少人？
王霆：我們今年招了220人。
主持人：這個數字還不少。
王霆：非常不錯，作為第一次招生的院校來說能招到這樣一個比較好的結果，确實應該說我們學校非常不錯，很難得，這也從一個方面說明我們這樣的培養模式，一種人才培養模式确實得到了廣大考生的青睐，得到了市場和社會的認可，對我們來說也是一個很大的信心，一定要把這一項MBA事業發展好。
主持人：突出的行業特色往往是吸引考生報考最大的因素。
王霆：去年複試之前我們給考生準備了三次預面試，申請報名的大概有一千多人，最後我們選擇大概6、7百人參加面試，最後220人給予錄取。所以，考生參加政法大學的預面試感覺非常不錯，我印象中今年年初的時候，那個周六第一場預面試的時候外面下着鵝毛大雪，當時我内心都覺得老天不作美，我們第一次招生，給學生面試的時候下這麼大雪，但讓我們非常感動的是當時有200多名考生參加我們第一輪面試，确實我是非常感動，對我們學校的熱情，隻能鞭策我們把這個工作做得更好，不辜負考生對法商管理MBA未來發展的期望。
主持人：也正是因為政法大學提出的理念比較受到考生的關注，而且在行業裡面也比較新，這是吸引更多考生報考的原因。
王霆：對。
主持人：剛才王教授提到參加預面試的同學有1000多人。
王霆：申請報名有1000多人。
主持人：進入到複試的是600多人嗎？
王霆：預面試是600多，正式面試是300多。
主持人：300多刷到220人，其實這個比例非常大，刷了近1/3的人。咱們在面試的時候比較看重申報者的哪些素質？
王霆：我們在複試的階段也是非常關注學生的綜合素質，今年清華開始了預面試的嘗試，指明了我們未來對于MBA學生招生過程中的基本傾向，逐漸的會弱化筆試的成績，更加注重他在複試裡面的表現。我們學校的角度來說大概兩個方面比較關注，第一是對法商管理，對市場經濟、法學經濟出現的問題有很好的理解，隻有很好的理解才能對法商管理MBA項目有很好的認同感，對伟德国际1946官方网商學院，對我們的MBA才有更好的歸屬感，你才能全身心的投入到這樣一種學習，這樣一種模式的創新和發展。所以，我們對這種認同感還是非常關注的。
第二點，對他綜合素質的考察。我們在面試的時候也會通過個面和領導小組的集體讨論，評價考生的領導能力、溝通能力包括協調能力、組織能力等等一系列這方面軟能力的考察。當然在考生進來以後，我們在培養過程中還是要加強對方社會責任的培養，這對未來MBA的群體在中國社會發展中的中堅力量，是必須要求的，他能承擔起社會發展的責任。
主持人：有才也得有德。王教授，在今年您應該也關注到一個問題，各個學校的學費上漲比較厲害，尤其是一些老大哥們。
王霆：漲的确實比例很大。
主持人：漲的比例非常大，政法大學今年的學費相比去年有沒有做一個調整？
王霆：我們也漲了，我們去年是6.8萬，今年是7.9萬，漲的比例也不小，尤其是對于新增院校，去年是第一年辦，今年我們MBA實現增值。漲價一方面反映了MBA教育在社會上面越來越被認可，經濟學講的就是這個，資源稀缺的時候自然而然就會增長。
主持人：因為需求多了。
王霆：因為從國際數據來看，當前中國MBA培養的人數僅僅相當于美國在70年代培養的數目，而中國經濟現在發展這麼迅速，對于MBA人才的需求，無論是我們縱向比較還是橫向比較都有很大的缺口。所以，漲價也體現了這方面的原因。
另一方面，也不是所有學校都能夠漲價的，一定是被市場所接受的，确實這樣的一種培養項目對學生來說投入更多的學費，投入更多的時間精力，在未來一定能獲得相應的回報。因為MBA是一個市場化運作的項目，它同時可以通過投入産出來比較衡量這個項目的優劣的教育形式。像MBA的教育非常關注一個指标，國外很多評價機構也是這麼來評估MBA項目，你畢業的學生以後出去五年以後年薪的增長來判斷這個學生培養的質量。在這方面我們也非常關注MBA學生以後的職業發展問題，希望通過我們這兩年半的培養，我們的學生出去以後能夠有更好的職業發展空間，他的職業薪水也是成功的标志。漲價的行為是市場選擇的結果，也是考生選擇的結果，我們相信有它的合理性。
主持人：王教授，政法大學對于一些比較優秀的學生有沒有設立獎勵政策？
王霆：你說的是獎學金的措施，獎學金我們是會設置，第一屆招生的時候就設立了獎學金，而且獎學金的幅度比較大，70%的同學都獲得了獎學金。
主持人：這個幅度相當大。
王霆：我們的獎學金很有意思，是在考試結束以後錄取完了以後可以公布，有很多人，包括有一些MBA教育的中介機構，跟我說你們學校很有意思，别的學校都是把獎學金在招生的時候說出來，作為一個很好的招生引導策略。我們學校不是這麼想，因為我們不希望獎學金或者是這種東西作為引導學生報我們學校很重要的一個因素，我們還是希望我們的辦學理念、辦學目标、培養的方式包括以後職業的發展來吸引我們的考生，我們真的是想把獎學金還本溯源，恢複到它鼓勵學生學習的根本的目的上。所以，我們通過錄取完了以後，給同學獎學金，告訴他們要好好學習，珍惜這個學習的機會，同時也能增加他們對我們這個項目，對伟德国际1946官方网商學院的認同感、歸屬感，這是我們真正的目的。
主持人：這對于之前所有報考政法大學的學生來說也是一大喜訊。不知道在2011年咱們的獎勵政策還會延續？
王霆：現在還沒有定，但是肯定會考慮到這方面的獎勵政策。
主持人：所以所有想要報考政法大學的同學，可以做好一個心理準備，說不定入學以後會有一份大獎等着你。
王霆：是的，很多考生去年考進來以後都感覺出乎意料，有一種意外的驚喜。
主持人：因為這畢竟是之前沒有公布而得到的。
在節目的最後也請王教授向所有想要報考政法大學的MBA同學說幾句您的建議，另外我還想再補問一下，政法大學接受特别特别優秀的學生進行調劑嗎？
王霆：我們今年在招生政策上順應各個兄弟院校的政策變化也做出了一定的調整，我們為考生提供了兩次預面試的機會，一次是在10月底，一次是在11月份，分别在報名的前後。如果我們的考生對于伟德国际1946官方网商學院，對我們的MBA教育項目，對于法商管理的模式有很好的認同，有很好的一種願望，可以提前跟我們做一個交流。如果背景非常不錯，職業經曆很豐富的考生，我們可能會事先給你一個Offer，你隻要在初試的時候能夠通過國家的分數線，我們基本上就可以錄取你，就會給選擇政法大學的考生更多機會，同時也便于我們更好了解廣大考生，更好做我們的工作。
主持人：王教授，我補問一個問題，今年政法大學預計招多少學生？還有是否可以調劑？
王霆：我們今年對外公布的是220名，但是我們内部的考慮，會在這個基礎之上進一步增加招生的名額，能到280—300左右的規模。對于調劑考生來說，我們還是會考慮的，如果表現非常不錯，并且對我們法商管理很認同的考生，我們在初試成績出來之後還會做一些篩選。當然我們的前提還是更青睐于對我們第一志願的考生，因為第一志願的考生肯定是對于我們學校更加青睐，對法商管理這個項目更加認同。
主持人：好，謝謝王教授今天能夠做客新浪嘉賓聊天室，我想通過本期節目的訪談，大家也可以感覺到法商管理始終貫穿于伟德国际1946官方网的MBA教育，也謝謝大家關注本期的節目，我們下期節目再見！
王霆：謝謝大家！
