《企業文化的邏輯》講座心得
2013年11月10日晚上有幸聆聽了王祥伍副總裁的企業文化的邏輯講座，聽了王祥伍副總裁的講座後結合工作中所遇到的問題感想頗深，文化的核心是什麼？企業文化到底是什麼？企業文化到底應不應該有？
文化的核心是“人類習慣”四個字，文化是與人有關的，文化是與類有關的，文化是後天習得的，文化是慣性的。馬克思-韋伯認為文化格局決定了經濟格局，文化的差異塑造了現在的經濟格局，而不是經濟差别影響了現在的文化格局。
企業文化是什麼？企業文化是一個企業的靈魂，是一個企業生存發展的動力源泉。一個好的企業文化會對企業發展提供源源不斷的發展動力，企業文化是一種精神，他無形中影響着企業内部的每個人。任何資源都會耗盡，唯有文化生生不息。如果一個企業沒有一個好的企業文化，員工人浮于事，幹與不幹一個樣，辦事推诿，責任缺失，人玩人現象普遍，溜須拍馬者得道，為私利不擇手段，員工不思進取。這樣的企業你認為會好嗎？公司的企業文化決定着公司的生死存亡，讓那些認為企業文化是扯淡的人滾到太陽上去吧。
我還想談一下信仰的問題，當下的華夏大地信仰嚴重缺失，改革開放30年，經濟是發展了，卻把一個民族的信仰搞丢了，一個國家，從統治者到普通大衆找不到一個可以認同的價值觀，這是最可怕的。現今金錢成了中國人民心中的太陽。以金錢為主導的價值觀，必然出問題。都為了錢，官場就會腐敗，買官賣官，公考熱；都為了錢，教育也會腐敗；都為了錢，醫院不再施行人道主義，就會見死不救；都為了錢，企業就會生産假劣産品，殘害大衆。當今所有之亂象，皆因信仰的缺失。
人無完人，聖賢尚有犯錯的時候，何況凡人。文化需要傳承，文化需要攝取。并不是所有我們祖宗留下來的文化都是糟粕，并不是所有西方的文化都是資本主義的糟粕；我們應該吸取我們祖宗留下來的文化和西方文化的精華，去其糟粕。
2013屆P1班 張樹雷
