2014年10月16日，華策影視人力資源副總監、華策影視（北京）人事行政部總監曹郁做客我校MBA教育中心職業發展沙龍，與MBA的同學們分享和探讨“求職階段的攻與守”的問題。
在講座中，曹郁以“乙方：行走職場應該參透的兩個字”為主題，提出了以下觀點：法商管理MBA倡導“精商明法，敏思善行”的精神，而無論人力資源管理、人本管理或是其他理念，本質上企業與人的關系仍是雇主和雇員，是“甲方”與“乙方”的關系。“乙方”需要有乙方的姿态，以及相應的責任承擔的能力，這是我們行走職場一個重要的法則，市場的法則。當明确了這點，我們在求職與就業中就會少了很多感情上的糾結，也減少了對理性判斷的幹擾。
曹郁指出，對于一份工作，我們就像乙方要拿甲方的一張單子，需要認真對待求職的整個過程。首先是攻，拿到offer；然後是守，通過試用期，甚至以後的工作考驗。攻、守如何進行，是非常重要的策略。
最精彩的部分，是曹郁引用了孫子兵法中的戰略，向同學們闡述了如何攻與守。
上兵伐謀：赢在戰略視野
選定目标行業、緊盯明星公司、關注用人需求、打造核心優勢。
其次伐交：發揮圈子力量
注重拓展人脈、留下深刻印象、維護良好關系、把握實習機會。
其次伐兵：巧用獵頭平台
雕琢個人簡曆、打造展示平台、獲取職業資格、直搗獵頭府邸
其下攻城：上門求職不易
注意建立編排、整合實現突破、進入忘我狀态、提供系統方案
關于“守”：要逆取不能順守
珍惜第一印象、完成核心任務、注重廣結善緣、切忌誇誇其談
講座後，同學們就“女同學應該如何應對結婚生子帶來的職業生涯變化”、“頻繁跳槽帶來的問題”、“如何重新規劃自己的職業生涯”等問題與曹郁進行了交流，大家感到收獲頗豐。
嘉賓背景資料
曹郁，黑龍江哈爾濱人，2003年考入北京大學，先後攻讀信息管理與信息系統、經濟學、高等教育政策與管理三個專業，獲得北京大學管理學學士、經濟學學士及教育學碩士學位；在校期間曆任校團委組織部幹事、副部長、副部長（主持工作），校團委學生助理組組長，校黨委組織部學生助理等，曾獲得北京大學優秀團幹部、優秀團員、優秀學生助理、優秀畢業生等多項榮譽稱号。畢業後于某大型中央企業參加工作，先後任集團人力資源部（%
